informations générales
Haute-Savoie
CDD
Poste à pourvoir dès que possible avec possible prolongation
Missions
Partie administrative RH
- suivre les dossiers du personnel (contrats, affiliation et radiation mutuelle, suivi médecine du travail, courriers divers.)
- traiter plusieurs aspects administratifs liés au RH
- rédiger les contrats de travail et avenants.
Partie Paie
- collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, indemnités.)
- assurer le traitement administratif des arrêts maladie (déclarations, suivi des indemnités journalières de la Sécurité sociale, subrogation)
- participer à la préparation et au contrôle des bulletins de paie
- contribuer aux déclarations sociales (DSN) et au suivi des cotisations
- appliquer les dispositions de la convention collective (CCN 66) en matière de rémunération : valeur du point, reprise d'ancienneté, primes conventionnelles
- tenir à jour les tableaux de bord et indicateurs liés à la paie
- travailler en lien étroit avec le service comptabilité.
- Expérience en administration du personnel et paie, idéalement connaissance de IMAGO RH et GESSI paie
- À l'aise avec les chiffres et les outils informatiques
- Rigueur, organisation et discrétion
- Capacité de gérer plusieurs priorités avec méthode
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- À l'aise avec les chiffres et les outils informatiques
- Rigueur, organisation et discrétion
- Capacité de gérer plusieurs priorités avec méthode
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Partie administrative RH
- suivre les dossiers du personnel (contrats, affiliation et radiation mutuelle, suivi médecine du travail, courriers divers.)
- traiter plusieurs aspects administratifs liés au RH
- rédiger les contrats de travail et avenants.
Partie Paie
- collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, indemnités.)
- assurer le traitement administratif des arrêts maladie (déclarations, suivi des indemnités journalières de la Sécurité sociale, subrogation)
- participer à la préparation et au contrôle des bulletins de paie
- contribuer aux déclarations sociales (DSN) et au suivi des cotisations
- appliquer les dispositions de la convention collective (CCN 66) en matière de rémunération : valeur du point, reprise d'ancienneté, primes conventionnelles
- tenir à jour les tableaux de bord et indicateurs liés à la paie
- travailler en lien étroit avec le service comptabilité.
- Expérience en administration du personnel et paie, idéalement connaissance de IMAGO RH et GESSI paie
- À l'aise avec les chiffres et les outils informatiques
- Rigueur, organisation et discrétion
- Capacité de gérer plusieurs priorités avec méthode
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- À l'aise avec les chiffres et les outils informatiques
- Rigueur, organisation et discrétion
- Capacité de gérer plusieurs priorités avec méthode
